DUDALINA

la empresa está asociada al Instituto Ethos, entidad que apunta a ayudar a las empresas a asimilar el concepto de responsabilidad social empresarial, e incorporarlo a lo cotidiano de la gestión. Anualmente un grupo multidisciplinario responde el cuestionario de los Indicadores Ethos, herramienta de aprendizaje y evaluación de la gestión en lo que se refiere a la incorporación de las prácticas de responsabilidad social empresarial, al planeamiento estratégico, y al monitoreo y desempeño general de la empresa.

Dudalina pone a disposición, anualmente, el balance de las acciones de la empresa, con información sobre los proyectos, beneficios y acciones sociales dirigidas a todos los públicos con los que la empresa se relaciona. Acceda aquí al Balance Social de 2008.

la empresa demuestra su apoyo y su empeño en el desarrollo de las prácticas de responsabilidad social corporativa, tornándose signataria de pactos empresariales.

Pacto Global: desde 2006, Dudalina es signataria de esta iniciativa desarrollada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), cuyo objetivo es movilizar a la comunidad empresarial internacional para la adopción, de valores fundamentales e internacionalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, relaciones de trabajo, medio ambiente y combate a la corrupción. Sepa más: www.pactoglobal.org.br

Pacto Contra la Explotación de Niños y Adolescentes en las Rutas Brasileras: Dudalina ayuda a diseminar esta iniciativa de Childhood Brasil que apunta a movilizar gobiernos, empresas y organizaciones de tercer sector en torno del combate más eficaz a la explotación sexual comercial de niños y adolescentes en las rutas brasileras. Sepa más: www.namaocerta.org.br

Pacto Por la Integridad y Contra la Corrupción: conjunto de directrices y procedimientos de conducta a ser adoptado por las empresas en lo que se refiere a lo relacionado con los poderes públicos. Sepa más: www.empresalimpa.org.br

Pacto Nacional Por la Erradicación del Trabajo Esclavo: iniciativa que apunta a implementar herramientas para que el sector empresarial y la sociedad brasilera no comercialicen productos de proveedores que utilizan el trabajo esclavo. Sepa más: www.reporterbrasil.org.br/pacto

En 2000, la Organización de las Naciones Unidas (ONU), al analizar los mayores problemas mundiales, estableció los 8 Objetivos del Milenio. El compromiso de tornar al mundo más solidario y justo hasta 2015 fue asumido por líderes de 191 naciones.
Dudalina desarrolla acciones que contribuyen a alcanzar las 8 metas del milenio, que son:

Acceda y obtenga más información sobre las metas del milenio:
www.nospodemos.org.br
www.pnud.org.br

A partir del año de 2007 la empresa implementó el Código de Ética en todas sus unidades. Se trata de un conjunto de directrices que orientan al público interno para la adopción de una conducta responsable y compatible con los valores de la empresa, incentivando a cada uno a efectuar elecciones correctas en la conducción de los negocios de Dudalina. El Comité de Ética, un grupo compuesto por colaboradores, es responsable por la actualización del código y también por la manutención de los canales de comunicación (urna, e-mail, teléfono) a través de los cuales los colaboradores pueden entrar en contacto, evacuar dudas, dar sugerencias, etc.
Acceda al Código de Ética de Dudalina. (PDF)