Diante de um quadro de colaboradores onde a presença de mulheres equivale a 70% do efetivo, a empresa criou um programa de orientação ao momento mais especial da vida de uma mulher: a maternidade. O programa consiste em encontros com profissionais da saúde, para a orientação das futuras mamães e de seus cônjuges, além de eventos na empresa oferecendo um ambiente adequado à gestante e ajudando a promover uma gravidez saudável.

Programa de educação tecnológica que pretende facilitar o encontro do talento humano com a indústria, tendo como objetivo identificar, desenvolver e promover estes talentos. A Dudalina proporciona bolsas de estudos do programa para filhos de seus colaboradores.

Zelando por um relacionamento transparente com seus colaboradores, a empresa divulga as metas e objetivos da empresa para o ano, mostrando a todos o caminho que a empresa deseja percorrer.

A Dudalina incentiva o desenvolvimento de seus colaboradores facilitando o acesso à cultura, com salas de leitura e videoteca em suas unidades fabris. Um espaço que os colaboradores podem usufruir durante seus intervalos de trabalho e onde é possível escolher filmes para assistir em casa, com a família.

A Dudalina procura despertar o espírito solidário em seus colaboradores, incentivando-os a serem doadores de sangue, disponibilizando orientações para os doadores e facilitando o acesso aos locais de coleta.

A Dudalina entende que qualidade de vida é sinônimo de vida saudável, por isso, incentiva seus colaboradores a realizar exames preventivos e promove, constantemente, campanhas orientativas trazendo profissionais da saúde para dentro da empresa e esclarecendo as dúvidas de seus colaboradores.